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                成都樂曼多科技有限公司
              1. 首頁
              2. 游戲中心
              3. 企業文化
              4. 新聞中心
              5. 加入我們
              6. 校招計劃
              7. 成都樂曼多科技有限公司企業內容自審制度

                為規范本公司網絡文化產品及服務內容的企業自審工作,明確本公司按照《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》開展相關工作的職責、流程、標準以及責任追究辦法。根據《互聯網文化管理暫行規定》、《網絡游戲管理暫行辦法》和《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》的相關要求,特制訂了本制度,以確保本公司所有網絡文化產品的內容及日常運營行為符合規定。

                一、設置機構

                自即日起成立獨立于各個部門的內容審查委員會,委員包括開發小組的主策劃及市場運營部經理。由公司總經理負責委員會的召集和日常運作事宜。委員會的主要任務是在產品開發過程中規范相關游戲內容;在版本驗收環節對可能涉及違反法律法規的內容進行自查自糾;在游戲運營過程中隨時檢查各種營銷素材、游戲活動及其他內容是否有不適當的內容出現。并且一旦發現有違規情況的發生,委員會負責對相關責任人和部門進行查處懲戒。

                二、內部培訓

                為確保及時準確的了解國家最新有關政策法規,由委員會召集定期對內部人員進行有關法規的講解和培訓,并進行考試。覆蓋對象主要是產品策劃、美術、程序及各部門負責人。培訓不定期舉行,主要是針對最新出臺的法規政策,以及新近升職上任的管理人員所進行。培訓基本內容包括《互聯網文化管理暫行規定》、《網絡游戲管理暫行辦法》、《關于加強網絡游戲虛擬貨幣管理工作的通知》等有關學習材料。

                三、自審內容準則

                網絡游戲不得含有以下內容:

                (一)違反憲法確定的基本原則的;

                (二)危害國家統一、主權和領土完整的;

                (三)泄露國家秘密、危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;

                (四)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結,或者侵害民族風俗、習慣的;

                (五)宣揚邪教、迷信的;

                (六)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

                (七)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力,或者教唆犯罪的;

                (八)侮辱、誹謗他人,侵害他人合法權益的;

                (九)違背社會公德的;

                (十)有法律、行政法規和國家規定禁止的其他內容的。

                四、審核流程

                自審流程圖:

                對本公司研發的網絡文化產品,在研發階段進行內部培訓,并且對故事背景、美術素材等進行初步篩查;在產品進入測試階段前,依據相關規定,對產品及其服務內容(包括宣傳推廣,活動策劃)進行審查,對違法違規內容進行記錄,并簽發初審意見;對初審有問題的產品,退回研發部門進行修改,并對修改后的內容進行復查;復查仍有問題的,按照上述規定內容重新進行審核;在產品公測前,對產品客戶端、公司官網、產品官網進行審查,審查內容包括證照使用、實名注冊、實名信息補填、用戶協議必備條款、適齡提示、家長監護工程等內容,合格后方可公測。對審查完成的產品,審查人員提出同意進行公測的意見并簽字確認,上交內容審查管理工作的主要負責人。

                日常對產品和服務內容進行監督審查,包括產品版本更新后的內容、產品客戶端、公司官網、產品官網、宣傳推廣和活動策劃等各個方面和環節,發現問題提交審查意見,報本公司內容審查管理工作的主要負責人。

                審查人員的所有審查意見應歸檔留存,保存時間不低于兩年。

                五、責任追究

                本公司內部對審查人員、開發人員及運營人員的內容審查責任追究,按以下規定執行:

                (一)對審查人員未能在審查過程中發現問題的,予以口頭警告

                (二)對審查人員發現問題,但開發人員拒不修改的,予以書面警告;

                (三)對審查人員發現問題,但開發人員修改,審查通過后又自行予以恢復的,予以扣除當月獎金;

                (四)對運營人員在運營過程中未通知審查人員,造成不良后果,而審查人員也未及時發現的,予以扣除當月獎金;累積滿三次運營人員予以調離崗位,審查人員予以取消審查資格并調離崗位;其他造成不良后果情形的,予以書面警告。

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